Categorie protette: mega assunzioni in tutta Italia ed il marchio è importante e prestigioso

Buone notizie per le categorie protette: un marchio prestigioso ha appena comunicato che sta assumendo in tutta Italia.

Le categorie protette (come i disabili, i non vedenti e così via) spesso rischiano di far fatica a trovare lavoro. Per fortuna uno dei marchi più prestigiosi in Italia sta assumendo in tutto il paese, e sta cercando specificatamente persone appartenenti a quella categoria.

È possibile candidarsi per l’assunzione già da ora, quindi si tratta di un’occasione da prendere al volo. Ecco tutti i dettagli, da chi si tratta a come candidarsi.

Categorie protette: assunzioni in Italia, i requisiti

Ad aprire le assunzioni è UniCredit, la famosa banca commerciale che opera in tutta Europa. In questo momento la compagnia sta cercando aspiranti consulenti di filiale appartenenti a categorie protette per occupare ruoli in tutta Italia. Nello specifico, le sedi di lavoro disponibili si trovano in Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Umbria, Lazio, Campania, Puglia e Sardegna.

I requisiti per l’assunzione sono i seguenti:

• l’appartenenza alle categorie protette come previsto dalla Legge 68;69;
• possesso di laurea o diploma (tecnico o liceale);
• disponibilità a lavorare nelle località elencate (preferibilmente residenti in zona).

A questi requisiti si aggiungono le caratteristiche cercate negli aspiranti candidati:

• abilità comunicative e relazionali;
• abilità di comprendere ed esaudire le richieste dei clienti;
• abilità di vendita e raggiungimento di obiettivi aziendali;
• flessibilità e adattabilità;
• buona capacità di lavorare in squadra;
• attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi rapidamente;
• conoscenza di Office e Internet.

Assunzioni da UniCredit: la selezione e come candidarsi

I candidati potranno scegliere tra quattro tipi di iter selettivo:

• valutazione online + Assessment Center + intervista: questo è per chi ritiene di avere talenti in velocità di esecuzione, concretezza e capacità di analisi, soprattutto verso sconosciuti;
• valutazione online + Intervista: l’opzione ideale per chi vuole condividere la sua esperienza personale e cosa può portare all’azienda;
• assessment Center + Intervista: una buona opzione per chi non ha molta esperienza ma crede di avere potenziale e vuole condividerlo con altre persone;
• intervista parte 1 + Intervista parte 2: per chi ha molta esperienza come punto di forza da offrire.

Candidarsi è semplicissimo: basta andare sul sito di UniCredit nella pagina delle posizioni aperte e selezionare l’annuncio “Consulente di Filiale – posizione riservata ad appartenenti a Categorie Protette”. Una volta completata la registrazione non resta che attendere la convocazione.

Se si viene convocati per il colloquio, è normale aspettarsi domante sulla disabilità del candidato per capire se è adatto al ruolo o meno. Non si tratta di un pregiudizio, ma un’opportunità per chiarire eventuali esigenze o porre domande sull’attività richiesta.

Non è necessario fornire informazioni dettagliate sulla patologia – basterà spiegare quali incarichi non potranno essere svolti o eventuali strumenti necessari per la posizione lavorativa. Può, però, essere utile portare con se l’attestazione di iscrizione nelle liste del collocamento mirato e una relazione che spieghi eventuali esigenze o limitazioni.

Il resto della documentazione è superfluo, e il resto del colloquio sarà mirato a competenze, esperienze ed aspirazioni del candidato.