Chi assiste un familiare sa bene quanto sia complesso far quadrare affetti, lavoro e burocrazia. Ma una svolta legislativa sta cambiando le regole del gioco: non serve più essere residenti con la persona disabile per ottenere i benefici previsti dalla Legge 104. Bastano una presenza costante, una convivenza di fatto e la volontà di esserci ogni giorno. La legge finalmente si adatta alla realtà delle famiglie italiane, dove l’amore e la cura non seguono per forza l’indirizzo di residenza. E questo cambiamento può davvero fare la differenza.
Ci sono situazioni in cui il tempo assume un valore diverso. Ogni ora diventa un gesto d’aiuto, ogni giornata un equilibrio da mantenere. Chi vive accanto a una persona con disabilità grave non lo fa perché obbligato da un certificato, ma per un legame profondo che spesso mette in secondo piano tutto il resto. Fino a poco fa, però, questo impegno veniva riconosciuto solo se formalizzato da una residenza condivisa. Un limite che oggi viene superato da un concetto più vicino alla vita reale: la convivenza abituale.
In altre parole, il familiare che assiste può dimostrare di esserci ogni giorno, anche senza modificare la propria anagrafe. Una rivoluzione silenziosa ma potente, che permette l’accesso a permessi retribuiti, congedi e persino a forme di pensionamento anticipato. Basta documentare la propria presenza costante e continuativa nella vita della persona assistita. E questo cambia radicalmente il modo in cui si vive – e si affronta – la responsabilità del caregiving.
Legge 104, basta la convivenza di fatto: come funziona davvero il nuovo requisito per ottenere i benefici
Per anni, il legame tra caregiver familiare e persona disabile è stato misurato sulla base dell’indirizzo registrato nei documenti. Un approccio che ignorava quante persone vivono tra due case, si spostano ogni giorno o assistono un genitore, un figlio o un partner senza dover cambiare residenza. Con l’introduzione del principio di convivenza abituale, tutto questo viene finalmente riconosciuto.
Non è più necessario risultare residenti nella stessa abitazione. Conta la sostanza: una presenza quotidiana, verificabile tramite autodichiarazione, che descriva il supporto continuativo e reale. Questo permette di accedere ai tre giorni di permesso retribuito mensile, anche suddivisibili in ore, previsti dalla Legge 104. Permessi che restano validi anche in assenza di un cambio di domicilio ufficiale.
Lo stesso vale per il congedo straordinario retribuito, fino a un massimo di due anni nell’arco della carriera lavorativa. Anche qui, ciò che fa la differenza è la dimostrazione di una presenza continuativa nella vita della persona assistita. I moduli possono essere presentati online sul sito INPS o con il supporto di un patronato, allegando tutti i documenti necessari a confermare la situazione familiare.
Diritto ai permessi, congedo retribuito e APe Social anche senza residenza: cosa cambia per chi assiste un familiare
Oltre ai permessi mensili e al congedo, c’è un’altra opportunità che ora diventa accessibile anche senza residenza: l’APE Sociale, ovvero l’anticipo pensionistico per chi assiste da almeno sei mesi un parente disabile grave. Anche in questo caso, la convivenza effettiva, pur non registrata anagraficamente, è sufficiente a far valere il diritto, purché sia accompagnata da prove coerenti.
Il cambiamento è stato reso possibile grazie alla crescente attenzione delle istituzioni verso il ruolo cruciale del caregiver familiare. La creazione del Fondo per il caregiver, avviata con la Legge di Bilancio del 2018, ha messo le basi per un sistema più equo. Ora, con i chiarimenti normativi più recenti, questo riconoscimento si traduce anche in misure concrete.
Chi assiste un familiare oggi ha più strumenti per far valere il proprio ruolo, anche senza dover modificare formalmente il proprio domicilio. Ma resta fondamentale documentare con attenzione l’effettiva presenza e la continuità dell’assistenza. Le famiglie italiane si muovono dentro dinamiche complesse, e finalmente la normativa ha iniziato a tenerne conto.
