Importanti novità da parte di Governo e Inps per quanto riguarda le pensioni. Vediamo insieme tutte le modifiche.
Le pensioni sono uno dei temi più sentiti dagli italiani. Riduzione dell’età pensionabile e aumento degli assegni sono due degli obiettivi del Governo Meloni. A breve importanti novità proprio riguardo le pensioni. Analizziamo tutti i dettagli.
Da un lato c’è chi non vede l’ora di andare in pensione e godersi la famiglia, dall’altro milioni di giovani che non riescono ad inserirsi nel mondo del lavoro. Qualcosa non sta funzionando ed è evidente. Come è evidente che aver fissato l’età pensionabile a 67 anni – purché se ne abbiano almeno 20 di contributi- non favorisce il ricambio generazionale nelle aziende come in nessun altro settore.
L’attuale squadra di Governo ha più volte ribadito l’intenzione di voler abbassare l’età pensionabile superando la legge Fornero. Giorgia Meloni e il suo team hanno anche dichiarato di voler intervenire sulle pensioni minime con importanti incrementi. Di recente, tanto dal Governo quanto dall’Inps, sono arrivate notizie che lasciano ben sperare.
Pensioni: ecco cosa cambia
Le ultime modifiche di Governo e Inps riguardano milioni di italiani in quanto toccano più ambiti: dalle pensioni minime alle opzioni di prepensionamento fino alle pensioni di invalidità e reversibilità.
Tra le prime importanti novità, gli aumenti delle pensioni minime. La Manovra Finanziaria 2023, infatti, ha approvato la rivalutazione del trattamento previdenziale minimo che, per il 2023, è stato fissato a 563,74 euro. Pertanto chi percepisce una pensione pari o inferiore a tale cifra, beneficerà degli incrementi. La rivalutazione degli assegni sarà pari dall’1,5 % per chi ha meno di 75 anni e arriverà al 6,4% per gli over 75. Pertanto chi ha 75 anni o più e oggi prende una pensione di 563,74 euro al mese, grazie agli aumenti arriverà a prenderne 600. Gli incrementi inizieranno ad essere erogati a partire da luglio e verranno riconosciuti anche gli arretrati relativi a gennaio, febbraio, marzo, aprile, maggio e giugno.
E’ ancora bloccata, invece, la riforma delle pensioni. L’obiettivo era definire una riforma strutturale per andare oltre la legge Fornero. Il Governo vorrebbe consentire a tutti di andare in pensione al raggiungimento di 41 anni di contributi a prescindere dall’età anagrafica. Gli annunci erano quelli di una possibile riforma delle pensioni nel 2024 ma al momento è ancora tutto bloccato per mancanza di risorse economiche. Nulla di deciso anche per quanto riguarda Opzione donna. Questa misura di pensione anticipata consente alle lavoratrici di determinare categorie di andare in pensione a 60 anni – 59 se madri di un figlio, 58 se madri di due o più figli – con 35 anni di contributi.Con il Decreto Lavoro ufficialmente approvato il primo maggio si attendevano modifiche. Nello specifico si era parlato di tornare ai vecchi requisiti di Opzione donna e, quindi, di permettere a tutte le lavoratrici di andare in pensione a 58 anni, indipendentemente dalla presenza o meno, e quanti, figli o dalla categoria di appartenenza.
Tutto tace per le novità annunciate per pensioni di invalidità. Da tempo si parla di un decreto invalidità che dovrebbe contenere sia misure per il miglioramento delle condizioni di vita degli invalidi. Ma per ora è un nulla di fatto. E tutto tace anche per quanto riguarda le pensioni di reversibilità. Si attende ancora la conversione in legge di una sentenza della Corte di Cassazione secondo cui la prestazione di reversibilità deve spettare al coniuge separato e non solo se il coniuge percepisce l’assegno alimentare a carico del coniuge deceduto. Si attende anche la conversione in legge di un’altra recente sentenza dalla Corte di Cassazione sul calcolo degli importi delle pensioni di reversibilità.
