Arriva una notizia molto positiva sul fronte delle dure stangate delle bollette di luce e gas.
In molti casi sarà il datore di lavoro a dover pagare queste bollette e per tante famiglie italiane può essere veramente una gioia e un fortissimo risparmio.
Vediamo che cosa sta succedendo. Come sappiamo da ottobre le bollette di luce e gas aumentano in una maniera spaventosa.
Una novità sociale contro le terribili bollette
Con questi durissimi aumenti delle bollette di luce e gas purtroppo tante famiglie non riusciranno a far fronte alla mazzata.
Ma vediamo come funzionano i nuovi aiuti del governo e come tante famiglie potranno beneficiare del pagamento da parte del datore di lavoro. Tante famiglie rischiano di trovarsi in fortissima difficoltà ma proprio per questo arrivano nuovi aiuti davvero rivoluzionari e per tanti Italiani saranno i datori di lavoro a dover pagare la bolletta al posto del dipendente. Innanzitutto è il caso di fare chiarezza. E’ sempre attivo il bonus sociale sulle bollette. Infatti il bonus sociale sulle bollette del governo Draghi continua ad essere attivo e funzionante.
Come funzionano gli aiuti alle famiglie
Inizialmente il bonus sociale sulle bollette era erogato solamente alle famiglie con un ISEE entro i circa 8.000€. Successivamente questo bonus sociale è stato esteso anche alle famiglie con un ISEE entro i 12.000€. Oltre a poterne beneficiare queste famiglie sono anche i beneficiari di reddito e pensione di cittadinanza a poter avere il bonus sociale sulle bollette. Ma non basta, infatti il bonus sociale sulle bollette può essere percepito anche dai malati che sono attaccati ai macchinari salvavita energia energivori. Tra l’altro sul bonus sociale sulle bollette arriva una svolta veramente etica. Infatti molto probabilmente il governo Meloni aumenterà la soglia ISEE fino a 15.000€.
Bollette pagate dal datore di lavoro: i vantaggi
Quindi con la soglia ISEE aumentata fino a 15.000€ tantissime famiglie in più (forse oltre mezzo milione di famiglie in più) potranno beneficiare di questo bonus. Ma è entrato nel vivo il bonus da €600 erogabile dal datore di lavoro. Col bonus da €600 euro erogabile dal datore di lavoro direttamente in bolletta il datore di lavoro privato può erogare fino a ben €600 di bonus per il pagamento delle bollette di luce e gas. Si tratta di un aiuto sicuramente molto forte. I soldi erogati dal datore di lavoro al dipendente per pagare proprio le terribili bollette della luce del gas non saranno trattati come reddito e quindi non saranno soggetti a tassazione da parte del fisco.
