È un’offerta di lavoro da non lasciarsi scappare quella di Lidl: 90 le persone che verranno assunte. Ecco con quali compiti e in quali città
Con un autunno ed un inverno a rischio a causa dell’inflazione a livelli ancora elevati, avere un lavoro stabile è oggi più che mai necessario per far fronte ad eventuali imprevisti economici. Ecco dunque che, rientrati dalle vacanze, è bene controllare le proposte occupazionali del mese di settembre per individuare quella più consona alle proprie esigenze. Cercando in tal modo di essere scelti e assunti ed avviare una carriera lavorativa.
In tale contesto una delle proposte più interessanti del periodo è quella che arriva da Lidl che ha aperto le selezioni per assumere 90 persone da impiegare in diverse regioni italiane. L’azienda ha infatti avviato il percorso di formazione e lavoro per diventare, nell’arco di due anni, Assistant Store Manager.
Lidl assume 90 persone, quali sono i requisiti e cosa prevede il percorso di assunzione
Come? prima studiando e poi iniziando a lavorare in uno dei supermercati del gruppo. Non è la prima volta che Lidl propone questo programma “Lidl 2 your career” che, nella sua versione 2023 prevede sia l’assunzione che lo stipendio mensile. Vediamo dunque come candidarsi a questo speciale percorso di formazione proposto dalla catena di discount. Anzitutto il programma è rivolto a candidati di età non superiore a 29 anni e non inferiore a 18 anni e prevede momenti di formazione sia in aula che sul campo con lo stipendio che verrà erogato sin da subito.
Terminato il percorso della durata di due anni i candidati potranno continuare a lavorare in un supermercato del gruppo. Gli altri requisiti richiesti sono il possesso di un diploma di maturità o di un diploma professionale che sia stato ottenuto con percorsi quadriennali di IeFP integrati ad un quinto anno di percorso IFTS.
Si richiede inoltre la disponibilità a svolgere, presso uno degli istituti tecnici che hanno aderito al progetto, la formazione teorica. Ancora occorre conoscere l’inglese ad un livello A2/B1 ed essere flessibili ed intraprendenti nonché saper lavorare in squadra, essere abili nel problem solving ed agire assumendosi responsabilità.
Cosa prevede il percorso di formazione e lavoro
I selezionati seguiranno un percorso di studio completamente finanziato con la possibilità di alloggio qualora necessaria. Si potrà accedere, in aggiunta allo stipendio, ai benefit per i collaboratori Lidl. Sono previsti esami per conseguire, a fine percorso, il diploma ITS ed un tour didattico in ITS nonché un tour aziendale in Lidl. Verrà rilasciata anche la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica. Infine, oltre alla possibilità di continuare il lavoro in azienda, vi saranno opportunità per un rapido avanzamento di carriera. Per candidarsi basta accedere alla pagina dedicata attraverso il sito web dell’azienda e compilare un form.
